Monika Mielnik
Directrice - diversité, équité, inclusion, appartenance et santé mentale et bien-être, Bell
Monika Mielnik est une professionnelle chevronnée des ressources humaines. Au service de Bell depuis plus de 15 ans, Monika a géré des programmes stratégiques complexes dans le cadre du pilier Parlons santé au travail de Bell et de la stratégie de diversité, d'équité et d'inclusion de Bell. Elle est passionnée et dévouée à l'élaboration et à la conduite d'initiatives qui créent et soutiennent une culture d'inclusion et de soutien en milieu de travail. Monika utilise son expertise en consultation et ses compétences en leadership pour établir des partenariats efficaces afin d'influencer, d'élever et de faire évoluer la stratégie de Bell à l'échelle de l'organisation.
Entre autres certifications, Monika est une professionnelle de la gestion de projet, une conseillère en santé et sécurité psychologiques et elle termine son MBA exécutif en leadership d'entreprise sociale à l'Université de Fredericton. Monika siège également au comité technique de la norme sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (CAN/CSA-Z1003-13/BNQ 9700-803/2013).