À propos du projet

Pendant la pandémie COVID-19, les travailleurs de première ligne ont subi plus d’impacts négatifs sur leur santé et leur situation économique en faisant face à la pandémie. L’objectif du projet de recherche était d’identifier les problèmes de santé mentale auxquels sont confrontés les travailleurs essentiels appartenant aux minorités visibles (y compris les immigrants et les réfugiés) qui étaient employés dans le secteur d’infrastructure essentiel, comme dans les services de santé, les forces de l’ordre, l’alimentation au détail ou les services de transport, entre autres, pendant la pandémie COVID-19. Le projet a également étudié les stratégies d’adaptation pour faire face à des enjeux, tels que la souffrance liée à la COVID-19, la perte des proches ou la perte de revenus, entre autres.

La méthodologie

Pour comprendre comment la pandémie COVID-19 a touché la santé mentale des travailleurs essentiels appartenant aux minorités visibles au Canada, le projet a adopté une approche de méthodes mixtes. Tout d’abord, le chercheur a analysé des données de sondage national tirées du sixième au onzième sondage de la Recherche en santé mentale Canada, qui portait exclusivement sur les travailleurs essentiels (5 845 participants). Ces sondages ont offert un aperçu des taux d’anxiété, de dépression, de pensées suicidaires et de capacités d’adaptation parmi les travailleurs essentiels à travers le pays, avec un accent sur les communautés de minorités visibles. Par la suite, le chercheur a rencontré en entrevue 14 travailleurs essentiels appartenant aux minorités visibles à Calgary, qui travaillaient dans des secteurs essentiels autres que la santé — tels que les épiceries, les transports et les entrepôts. En menant des entrevues en profondeur, le chercheur a exploré leurs expériences personnelles pendant la pandémie, y compris les défis qu’ils ont rencontrés et la façon dont ils les ont affrontés.

Les résultats

• L’anxiété modérée a touché 17,49 % des travailleurs essentiels appartenant aux minorités visibles, plus haut que le taux de 14,52 % parmi les travailleurs n’appartenant pas à une minorité visible.

• La dépression modérée était plus commune parmi les minorités visibles (10,65 %) comparées avec les travailleurs n’appartenant pas à une minorité visible (8,42 %).

• Les taux d’anxiété et de dépression sévères étaient similaires parmi les groupes, de 4,27 % et 5,27 % parmi les travailleurs appartenant aux minorités visibles, et de 5,65 % et 5,25 % parmi les travailleurs n’appartenant pas à une minorité visible, respectivement.

• Les pensées ou tentatives de suicide au cours de l’année dernière ont été déclarées par 34,3 % des travailleurs essentiels appartenant aux minorités visibles, comparativement à 28,25 % de leurs homologues n’appartenant pas à une minorité visible.

• Malgré ces défis de santé mentale, 77,87 % des travailleurs essentiels appartenant aux minorités visibles ont affirmé s’en sortir, bien que ce taux fût légèrement plus faible que le 81,59 % parmi les travailleurs n’appartenant pas à une minorité visible. Les travailleurs ont poussé leur force de la cohésion familiale, des réseaux culturels et religieux, et de la résilience personnelle, ce qui leur a permis de s’en sortir en dépit du stress et de l’incertitude intenses.

• Ils ont fait face à des vulnérabilités augmentées sur le plan personnel, familial, communautaire et professionnel — y compris la crainte d’infection, la précarité financière, l’isolation sociale et le manque d’accès au soutien en santé mentale adapté à la culture.

L’échelle du projet

Les résultats du projet ont été utilisés dans la province d’Alberta.

Les ressources créées

• Deux travaux de congrès

• Deux manuscrits en cours de préparation

• Deux articles évalués par les pairs (en anglais) :

  • https://www.mdpi.com/1660-4601/19/10/5961

• Une présentation (en anglais) :

  • https://www.ucalgary.ca/sites/default/files/teams/445/Mental%20health%20non-health%20essential%20worker%20review%20PPT.pdf