Les jeux de hasard en ligne se sont multipliés au Canada, suscitant des inquiétudes chez les employeurs, car leur accessibilité immédiate, quel que soit le contexte, facilite la pratique de ces jeux par les employés pendant les heures de travail. En effet, notre équipe de recherche a récemment établi que le lien entre le jeu problématique et la baisse de la performance au travail est médiatisé par une augmentation de la pratique des jeux en ligne sur le lieu de travail. Toutefois, ces résultats sont limités par le recours à des méthodes déclaratives. Étant donné que la pratique des jeux en ligne au travail est fortement sujette au biais de désirabilité sociale, il est probable que cette activité soit sous-déclarée dans ce contexte.

Ainsi, nous visons à reproduire nos résultats antérieurs en mesurant de manière objective la pratique des jeux en ligne au travail dans le cadre d'une étude longitudinale en ligne d'une durée d'un mois, incluant une période de collecte de données par capteurs mobiles pour suivre le temps que les participants consacrent aux applications de jeux en ligne durant leurs heures de travail. Au-delà de la performance au travail, nous examinerons les répercussions de cette pratique sur la santé mentale, notamment la dépression, l'anxiété, le stress et l'engagement au travail. Grâce à notre utilisation innovante de la collecte de données par capteurs mobiles, ce projet profitera aux employés, aux employeurs et aux décideurs canadiens en fournissant une estimation objective des coûts liés à la productivité et à la santé associés aux jeux en ligne sur le lieu de travail. Nous espérons ainsi enrichir la base de données probantes destinée à orienter les décisions futures concernant la réglementation des jeux en ligne au Canada, tant à l'échelle organisationnelle que fédérale.

Ce projet est cofinancé en partenariat avec Mitacs et iA Groupe financier.