Les moments positifs au travail passent parfois inaperçus, tandis que de nombreux programmes de mieux-être peinent à mobiliser le personnel. Molly Stewart examine si des images personnalisées produites par l’intelligence artificielle et intégrées aux outils de travail courants pourraient aider les personnes à se remémorer des expériences marquantes et à adopter des pratiques favorables au mieux-être.

Pour favoriser la santé psychologique au travail, la sensibilisation ne suffit pas : les milieux de travail ont aussi besoin d’outils concrets. Maria Paula Godoy évalue une nouvelle microcertification élaborée par l’Association canadienne pour la santé mentale Manitoba-Winnipeg et RRC Polytech afin d’en améliorer la conception, la mise en œuvre et l’utilité.